京都府の病院・看護師求人
武田病院
病院紹介
武田病院グループの経営理念「思いやりの心」、基本方針「信頼の架け橋、患者さんの権利の尊重、地球に優しい環境作り」は、我々職員が心がけている基本の合言葉です。
病院基本理念・看護部紹介
複数の病院が薬品などの資材を共同購入し、スケールメリットを活かして納入価格を抑えるコスト削減策は、2割弱の病院が実施。高額な医療機器を周辺機器と共同利用する病院も2割強あるなど、コスト意識が芽生えてきた。患者のデータ管理を用意にする電子カルテを全診療科で導入している病院は1割強。地域の診療所などとカルテを共有できるシステム導入している病医は、わずか3.4％である。高額なことやメーカーごとの製品の互換性に難がある点などが普及の妨げになっている。
看護師求人情報
給与
初任給（2007年度実績） 基本給 主要手当 合計
看護師（看護大卒） 233,000 73,200 306,200
看護師（短大・専門卒） 228,000 72,600 300,600
主要手当 準夜・深夜 各4回として算出、その他、皆勤手当・調整手当
認定看護師手当 1万円
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
奨学金制度
有り
支度金制度
有り
助産師・看護師：20万円、准看護師：10万円(※常勤交替勤務者に限る)
赴任費支給
有り
赴任に伴う実費（引越費用・赴任交通費）：上限15万円支給(※常勤交替勤務者に限る)
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